22.11.2023 von Bianca Dlugosch
Das Thema Datenschutz und Videoüberwachung am Arbeitsplatz wird seit Jahren intensiv diskutiert. Ein aktuelles Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom 29. Juni 2023 (Aktenzeichen: 2 AZR 296/22) gibt Arbeitgebern und Arbeitnehmern nun etwas mehr Klarheit über die Verwertbarkeit von Videoaufnahmen im Kündigungsschutzprozess. Dieser Fall wirft nicht nur ein Licht auf die Komplexität des deutschen Arbeitsrechts, sondern […]
Mehr lesen08.11.2023 von Bianca Dlugosch
Das Arbeitsrecht steht nie still, besonders nicht bei Fragen der Gleichberechtigung. Ein Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 24.02.2023 (Aktenzeichen: 16 Sa 671/22) beleuchtet die komplexe Interaktion von gesetzlichen Regelungen und individuellen Rechten. Im Zentrum steht die Besetzung einer Stelle für eine Gleichstellungsbeauftragte, die nach dem niedersächsischen Hochschulgesetz Frauen vorbehalten ist, und die Ablehnung eines nicht […]
Mehr lesen02.11.2023 von Bianca Dlugosch
In diesem Blogartikel geht es um die Klage eines nebenamtlichen Rettungsassistenten, der eine geringere Vergütung erhielt als seine hauptamtlichen Kollegen – trotz gleicher Qualifikation und Arbeit. Dieser Fall wurde vor dem Bundesarbeitsgericht verhandelt, welches am 18.01.2023 ein Urteil fällte (Aktenzeichen: 5 AZR 108/22). In diesem Artikel werden wir uns mit den Hintergründen dieses Falles, der […]
Mehr lesen25.10.2023 von Bianca Dlugosch
Es sind oft die alltäglichen und scheinbar banalen Vorfälle, die uns die Komplexität und Vielschichtigkeit des Rechtssystems vor Augen führen. Ein unbedachter Moment, eine natürliche Handlung, ein Eingreifen der Ordnungshüter – und plötzlich findet man sich in einem rechtlichen Dilemma wieder. Genau so erging es einem Mann an einer lauen Sommernacht in der malerischen Lübecker […]
Mehr lesen18.10.2023 von Bianca Dlugosch
Im Arbeitsrecht gibt es viele Grauzonen, die sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer zu Unsicherheiten führen können. Ein Urteil des Oberlandesgerichts Frankfurt am Main vom 1. Februar 2023 (Aktenzeichen: 17 U 30/22) befasst sich mit der Komplexität der außerordentlichen Kündigung und der Bedeutung der sozialversicherungsrechtlichen Einstufung von Arbeitnehmern. Dieser Blogartikel beleuchtet den Fall im […]
Mehr lesen11.10.2023 von Bianca Dlugosch
Das Verkehrsrecht ist geprägt von einer Vielzahl von Regelungen und Vorschriften, die das Zusammenleben der Verkehrsteilnehmer auf den Straßen sicherstellen sollen. Doch trotz klarer Gesetzestexte gibt es immer wieder Situationen, die rechtliche Interpretationen erfordern. Ein solcher Fall, in dem die Interaktion zwischen einem roten Licht einer Fußgängerampel und dem Verhalten eines aus einem Parkplatz ausfahrenden […]
Mehr lesen04.10.2023 von Bianca Dlugosch
Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen sind ein wesentlicher Bestandteil des Arbeitsverhältnisses und bieten sowohl Arbeitnehmern als auch Arbeitgebern Sicherheit und Klarheit über den Gesundheitszustand eines Mitarbeiters. Doch was passiert, wenn die Echtheit einer solchen Bescheinigung in Frage gestellt wird, insbesondere im Kontext einer Kündigung? Das Landesarbeitsgericht Niedersachsen hat am 08.03.2023 ein Urteil zu diesem heiklen Thema gefällt (Aktenzeichen: 8 […]
Mehr lesen27.09.2023 von Bianca Dlugosch
Umzüge sind oft mit Stress und Hektik verbunden, und leider passieren dabei manchmal auch Unfälle. Mit einem solchen Fall hat sich das Landgericht Koblenz befasst und am 24.04.2023 dazu ein Urteil gefällt (Aktenzeichen 4 O 98/21). Hintergrund des Falles In einem Mehrfamilienhaus mit einem modernen Aufzug aus dem Jahr 2015 kam es zu einem kostspieligen […]
Mehr lesen21.09.2023 von Bianca Dlugosch
Die Covid-19-Pandemie hat nicht nur das gesellschaftliche Leben, sondern auch die Arbeitswelt nachhaltig verändert. Ein besonders interessanter und rechtlich komplexer Aspekt dabei ist die Frage, ob eine Covid-19-Infektion als Arbeitsunfall anerkannt werden kann. Ein Urteil des Sozialgerichts Karlsruhe vom 13.06.2023 (Aktenzeichen S 11 U 2168/22) gibt hierzu wichtige Hinweise. In diesem Blog-Artikel möchten wir die […]
Mehr lesen13.09.2023 von Bianca Dlugosch
Im Mietrecht können selbst scheinbar einfache Vereinbarungen zwischen Mieter und Vermieter weitreichende rechtliche Konsequenzen haben. Ein Urteil des Oberlandesgerichts Hamburg vom 24.01.2023 (Aktenzeichen 4 U 141/22) unterstreicht diese Tatsache. Es behandelt die Frage, ob eine mündliche Vereinbarung zur Verschiebung der Fälligkeit von Miet- und Betriebskostenvorauszahlungen rechtlich Bestand hat. Die Antwort des Gerichts hat sowohl für […]
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