05.02.2026 von Sven M. Bauer
Ein Moment, ein flatternder Vogel und eine Fahrt, die in Sekunden zur Katastrophe wird: Genau darum ging es in einem Urteil des Oberlandesgerichts Oldenburg vom 24.09.2025 (Az. 5 U 30/25). Ein Motorrad-Beifahrer verlangte nach schwersten Verletzungen Schmerzensgeld von der Haftpflichtversicherung des Motorradhalters, nachdem ein Fasan gegen seinen Helm geprallt und er gestürzt war. Das Gericht […]
Mehr lesen28.01.2026 von Sven M. Bauer
Wer im Rettungsdienst arbeitet, kennt den Alltag mit Schutzkleidung. Sie muss häufig im Betrieb an- und wieder ausgezogen werden, und dafür gibt es in manchen Tarifverträgen feste Zeitgutschriften auf dem Arbeitszeitkonto. Spannend wird es, wenn diese Gutschrift nur dann erfolgt, wenn tatsächlich gearbeitet wird, nicht aber bei Krankheit oder Urlaub. Genau darüber hat das Bundesarbeitsgericht […]
Mehr lesen23.01.2026 von Sven M. Bauer
Ein vereister Weg am frühen Morgen, ein unglücklicher Sturz und danach die bange Frage, wer für die Folgen einstehen muss. Genau darum ging es in einer Entscheidung des Bundesgerichtshofs vom 6. August 2025 (Az. VIII ZR 250/23). In diesem Beitrag der Anwaltskanzlei Bauer und Kollegen aus Brühl zeigen wir, was das Urteil für Mieter und […]
Mehr lesen19.01.2026 von Sven M. Bauer
Schnee und Eis erhöhen das Unfallrisiko – und die Frage nach der Verantwortung. Dieser Blogartikel erklärt, wer den Winterdienst auf Gehwegen und Zugängen typischerweise übernehmen muss, wie Pflichten im Mietshaus wirksam übertragen werden können und welche Rolle kommunale Satzungen spielen. Zudem geht es um die Organisation über Dienstleister und darum, welche Haftungsrisiken bei unterlassenem Räumen und Streuen entstehen können.
Mehr lesen30.12.2025 von Sven M. Bauer
Unfälle beim Einfahren in den laufenden Straßenverkehr sind typische Alltagssituationen, deren rechtliche Bewertung viele Autofahrer betrifft. Doch wie sieht die Haftungsverteilung bei einem Unfall an einer Tankstellenausfahrt wirklich aus? Mit einem aktuellen Urteil des Oberlandesgerichts Köln vom 07.07.2025 (Az. 5 U 116/24) wirft sich diese Frage erneut auf und gibt spannende Einblicke, wie Gerichte die […]
Mehr lesen19.12.2025 von Sven M. Bauer
In diesem Beitrag räumen wir mit fünf verbreiteten Irrtümern im Verkehrsrecht auf. Ob die Regelung zu „rechts vor links“ auf Parkplätzen, die vermeintliche Mindestgeschwindigkeit auf Autobahnen oder die Handynutzung an roten Ampeln – wir erklären, was tatsächlich gilt und wie Sie sich korrekt verhalten. Vermeiden Sie rechtliche Fallstricke und informieren Sie sich jetzt.
Mehr lesen09.12.2025 von Sven M. Bauer
Wer über ein Reisebüro eine Pauschalreise bucht, vertraut darauf, dass die zugesicherte Leistung am Ende auch so bereitsteht. Genau das war im Verfahren vor dem Amtsgericht München (Urt. v. 08.09.2025, Az. 112 C 7280/25) der Prüfstein. Ein Münchner stornierte seine Ägyptenreise, nachdem klar wurde, dass das ihm zugesagte renovierte Zimmer nicht verfügbar war, und sollte […]
Mehr lesen02.12.2025 von Sven M. Bauer
Wenn Worte verletzen und das Vertrauensverhältnis zerstören, kann ein Mietverhältnis schnell an sein Ende kommen. Genau darum geht es in einem aktuellen Urteil des Amtsgerichts Hannover vom 10.09.2025 (Az. 465 C 781/25), das sich mit einer fristlosen Kündigung wegen massiver rassistischer Beleidigungen befasst. In diesem Artikel der Anwaltskanzlei Bauer und Kollegen aus Brühl erfahren Sie, […]
Mehr lesen26.11.2025 von Sven M. Bauer
Wie weit Arbeitgeber Arbeitszeiten und Einsatzorte an die Lebenswirklichkeit ihrer Beschäftigten anpassen müssen, wenn diese ein behindertes Kind versorgen, hat der Gerichtshof der Europäischen Union am 11. September 2025 im Verfahren C-38/24 entschieden. In diesem Beitrag der Anwaltskanzlei Bauer und Kollegen aus Brühl erfahren Sie, weshalb der EuGH den Schutz vor mittelbarer Diskriminierung ausdrücklich auch […]
Mehr lesen21.11.2025 von Sven M. Bauer
In unserem neuesten Artikel beleuchten wir die rechtlichen Aspekte bei Behinderung am Arbeitsplatz. Welche Rechte haben Arbeitnehmer und welche Pflichten müssen Arbeitgeber erfüllen, um Diskriminierung zu vermeiden?
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